Eignungsdiagnostik

Eignungsdiagnostik

 

Wesentliche Erfolgsfaktoren in Organsiationen sind die optimale Passung zwischen Position und Stelleninhaber. Hierzu biete ich folgende Dienstleistungen an:

 

  • Erstellung von Arbeitsstellenprofilen
  • Wissenschaftliche Potenzialanalyse AEC®-disc
  • Qualifizierte Einzelinterviews
  • Typgerechte Bewerberansprache

Ihr Nutzen: Optimale Stellenbesetzung

 

Bitte fordern Sie bei Interesse kostenlose Beispiel- oder Musteranalysen über das Kontaktformular an.

Assessment-Center

 

Assessment-Center stellen eine ideale Ergänzung zu Einzelinterviews bei der Beurteilung potenzieller Bewerber dar. Gerne unterstütze ich Sie bei der Konzeption und Durchführung von:

 

  • Einstellungs-Assessments
  • Aufstiegs-Assessments

 

Gerne bereite ich mit Ihnen auch die notwendigen Schritte zur Besprechung mit Ihrem Betriebsrat vor.

Teamanalysen

 

Die Leistungsfähigkeit von Teams liegt in ihrer Heterogenität: Unterschiedliche Sichtweisen helfen, Komplexität zu managen und komplexe Aufgabenstellungen effizienter zu lösen. Aber: Welche "Typen" benötigt die jeweilige Aufgabenstellung?

 

Mithilfe aufgabenorientierter Soll-Qualifikationen sowie dem Abgleich mit den individuellen Ist-Profilen lassen sich Teams je nach Aufgabenstellung optimal zusammenstellen, z.B.:

 

  • Außendienst-Teams
  • Projektteams

Jacqueline Dziurla

Jacqueline Dziurla

Personal- und Organisationsentwicklung

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