Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung


Wesentliche Erfolgsfaktoren in Organsiationen sind die optimale Passung zwischen Position und  Stelleninhaber.  Hierzu biete ich folgende Dienstleistungen an:


Erstellung von Arbeitsstellenprofilen

Wissenschaftliche Potenzialanalyse AECdisc®

Wissenschaftlische Kompetenzanalyse COMPRO+®

Qualifizierte Einzelinterviews 

Typgerechte Bewerberansprache

 

Ihr Nutzen:  Optimale Stellenbesetzung


Bitte fordern Sie bei Interesse kostenlose Beispiel- oder Musteranalysen über das Kontaktformular an.

Personalstrategieanalyse


Die Personalstrategieanalyse unterstützt Sie dabei, die größten Hebel für eine positive Veränderung Ihres Unternehmens zu identifizieren. Hierbei werden folgende Dimensionen geprüft:


Unternehmensausrichtung / Vision / Strategie

strategische Personalentwicklung

Führung


Ein Ampelsystem hilft dabei, Prioritäten richtig zu setzen und passende Programme zu entwickeln.

Teamanalysen


Die Leistungsfähigkeit von Teams liegt in ihrer Heterogenität: Unterschiedliche Sichtweisen helfen, Komplexität  zu managen und komplexe Aufgabenstellungen  effizienter zu lösen. Aber: Welche "Typen" benötigt die jeweilige Aufgabenstellung?


Mithilfe aufgabenorientierter Soll-Qualifikationen sowie dem Abgleich mit den individuellen Ist-Profilen lassen sich Teams je nach Aufgabenstellung optimal zusammenstellen, z.B.:


Außendienst-Teams

Projektteams