Mein Angebot

Organisationen entwickeln sich über Menschen.

Mein Fokus liegt daher auf der Befähigung von Mitarbeitenden, Stärkung ihrer Lösungskompetenzen und Optimierung von Organisationsstrukturen und - prozessen.

Mein Motto: " So viel Beratung wie nötig, so wenig wie möglich".

HR-Entwicklung


Konzeption

Training

Coaching

HR-Management


HR-Interim-Management

Prozessoptimierung

HR-Strategie

Organisationsentwicklung


Changemanagement

Strategieentwicklung

Prozessoptimierung


Eignungsdiagnositik


Potenzialanalyse AECdisc®

Arbeitsplatzanalyse AECdisc®

Kompetenzanalyse COMPRO+®

Trainingsportfolio

Führung 4.0

Kommunikation

Zeit- und Selbstmanagement

Lean Management

Individuelle Konzepte. Passgenau für Ihren Bedarf.

Organisationsentwicklung

Changemanagement



Veränderungsinitiativen in Unternehmen scheitern oft am fehlenden Gesamtkonzept.

Gerne berate ich Sie und biete individuelle Lösungen für Ihren Changeprozess.

Nach dem Motto "Analyse vor Aktion" ermitteln wir hierbei zunächst Ihren konkreten Bedarf.

Changearchitektur

 

Der Rahmen

  • Zielbild

  • Kommunikationskonzept

  • Zeitrahmen

  • Roadmap of Change

Organisationsanalyse

 

Soll-/Istvergleich

  • Ist-Analyse

  • GAP-Analyse (unterstützen Aufbau- und Ablauforganisation das neue Zielbild)?

  • Organisations- und Prozessoptimierung


HR-Entwicklung

 

Zielgerichtet

  • Kompetenzmatrix (Zielkompetenzen/Istkompetenzen)

  • PE-Konzept

  • Training

  • Coaching


Eignungsdiagnostik/Analysetools

Personalstrategieanalyse



  • Statuserhebung
  • HR-Strategientwicklung
  • Maßnahmenplanung



Wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen für


  • Recruiting
  • Teambuilding
  • Coaching


Kompetenzanalyse

COMPRO+®


  • 360°-Feedback
  • Laufbahn- und Karriereplanung
  • Onboarding